为贯彻落实4月27日陕西省根治欠薪调度视频会议精神，做好2021年度保障农民工工资支付考核工作，进一步推进2022年根治拖欠农民工工资工作，5月11日，市治欠办召开2022年根治拖欠农民工工资工作调度会。会议由市治欠办主任、市人社局副局长殷贵军主持，市治欠领导小组成员单位，市、县（市、区）人社局、劳动监察部门有关负责同志参加。

会议通报了近期根治欠薪工作开展情况，传达了4月27日省根治欠薪调度视频会议精神，安排布置了市级根治欠薪考核有关工作，并对今年的根治欠薪工作进行了安排部署。

会议强调，根治欠薪工作关系到人民群众的切身利益，关系到社会和谐稳定，关系到党和政府的形象，中央和省、市领导高度关注，多次批示指示。各县（市、区）、各成员单位一定要进一步提高思想认识和政治站位，切实把思想和行动统一到中央和省、市治欠工作决策部署上来。要全面加强分析研判，准确把握当前根治欠薪工作严峻形势，找准工作短板，持续发力。要紧盯目标任务，压紧工作责任，抓实工作措施，确保完成根治欠薪工作重点任务。

会议提出治欠工作“六个紧盯”要求。一是紧盯源头治理，加强项目审批和预算管理，强化工程款支付监管，全面推行施工过程结算，从源头上遏制欠薪事件的发生。二是紧盯考核指标，对照考核指标要求，深入查找存在问题短板和不足，巩强补弱，逐项补齐完善，以考核为契机，促进根治欠薪工作走深走实。三是紧盯制度落实，切实推动保障农民工工资支付八项制度落实，全面推行实施劳动监察、行业主管部门“双包联”责任制，强化日常巡查检查，项目责任包联到人，督促参建单位落实责任，推动制度覆盖所有在建项目、所有支付环节。四是紧盯监管执法，进一步畅通举报投诉、劳动争议仲裁渠道，案件实行快查快处、严管严罚，用足用活失信联合惩戒、司法强制、公安侦办等行政司法手段。五是紧盯应急处突，持续开展普法宣传、法规培训，营造依法治欠氛围；做好信息监测预警，及时组织风险评估，有效防范化解风险隐患，严厉打击涉及欠薪治理工作的违法犯罪行为。六是紧盯工作作风，深入推行劳动监察和劳动争议仲裁“一窗受理”，坚持实行“零门槛”投诉，落实首问负责制，复杂案件实行领导包案、提级办理、“双交办”制度；进一步转变工作作风，打造作风过硬的治欠干部队伍，用初心和使命打赢根治欠薪攻坚战。