近日，宁陕县人社局结合主责主业，以人社系统干部作风提升年为抓手，着力解决干部职工队伍能力不足、本领恐慌等问题。

“强基础”。聚焦理论学习不深、岗位能力不足问题，由各股负责人带头、结合实际、通过个人深入查找、同事诚恳互提等方式找出工作短板，建立改进台账，并不定期向局党组汇报改进情况，切实从点做起，夯实能力建设的要素基础。

“练本领”。依托“每周一课”“人社系统练兵比武在线学习”“党史学习教育常态化学习”等手段，采取以老带新、现场教学、实地参观学习等方式开展业务培训和理论学习，着重解决工作中存在的具体问题，通过经验传授，有效地帮助干部熟练掌握业务技巧，打破思想上的束缚、视野上的局限，明晰能力上的短板、知识上的弱项、经验上的不足、作风上的缺陷，求实务实，进一步提升新形势下做好人社工作的真本领和解决新情况新问题的能力。

下一步，宁陕县人社局将持续巩固作风建设成果，以作风建设为契机，不断结合人社领域出现的新问题，通过响鞭抽打“慢陀螺”，激励干部转作风、改陋习，倒逼推动干部抓落实、提效能，推动经济社会高质量发展。