为全面贯彻落实省、市苏陕专业技术人才互派协作工作，汉阴县早着手、巧安排，已选派20名专业技术人才赴江苏溧阳交流学习，完成12名交流任务的166.7%,四举措推进苏陕人才协作交流任务超额完成。

一是加强组织领导，明确职责分工。苏陕人才交流工作在市委组织部、市人社局的统一领导下，县委组织部、县人社局牵头组织，各选派单位具体负责选派人才的日常管理。

二是做好服务保障，落实选派任务。各单位在做好计划内援派人员服务保障工作的基础上，结合各单位发展需要和人才需求，积极与对口部门沟通联系，争取更多选派、援派人才或其他领域专业技术人才积极参与苏陕交流。

三是加强沟通协作，建立联系制度。按照选派和援派工作有关要求，落实选派和援派人才工作联系制度，加强联系，及时了解他们的工作状态，解决他们日常生活中遇到的实际问题,使他们在工作期间感受到组织的温暖，以积极主动的工作状态攫取“真金”，努力提升自身专业技术能力和水平。

四是注重人才培养，明确激励政策。汉阴县在安排苏陕人才交流工作时，明确交流人才参加职称评审时对当年继续教育学时不作要求，选派的卫生、教育、农业、林业专业技术人才交流学习时间可视同基层支医、支教、支农时间。对业绩突出、群众口碑好的交流人才，在提拔使用、职称晋升、岗位聘用等方面优先考虑，极大的鼓舞了专业技术人才参与苏陕交流学习，用实际行动为建设锦绣汉阴贡献自己的力量。