一、部门主要职责

    贯彻执行国家有关人力资源和社会保障的法律、法规、规章和方针政策，拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划和政策，并组织实施和监督检查。拟定全市人力资源市场发展规划，贯彻落实人力资源配置政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。负责全市促进就业工作。组织实施统筹城乡的全市就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；拟定就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟定高校毕业生就业政策及办法，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励的政策规定。统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。贯彻实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施统一的社会保险关系转续办法；会同有关部门拟定全市社会保险及其补充保险基金管理和监督办法。负责全市就业资金、社会保险及其补充保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。负责全市机关事业单位人事宏观管理。贯彻执行机关企事业单位人员工资收入分配、福利和离退休政策，并拟定实施办法；建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。负责指导全市事业单位人事制度改革。组织全市事业单位公开招聘；拟定事业单位人员和机关工勤人员管理办法；负责事业单位岗位的设置管理；参与人才管理工作；拟定专业技术人员管理和继续教育的规定，牵头推进深化职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。贯彻执行国家引进国（境）外人才和智力的各项政策措施，负责管理全市引进人才和智力工作。拟定吸引专家、人才来安工作或定居政策；加强人才交流与合作工作。管理服务引进来安工作的外国专家、留学人员和出国（境）培训工作。会同有关部门落实军队转业干部安置政策，负责编制下达军队转业干部安置计划；负责军队转业干部教育培训工作；落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。贯彻落实《公务员法》及其配套法规，负责全市行政机关（参照公务员管理事业单位）公务员综合管理；拟定和贯彻落实有关人员调配安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度和政府奖励制度。会同有关部门拟定有关农民工工作的综合性政策，推动农民工相关政策的落实；协调解决有关农民工工作的重点难点问题，维护农民工合法权益；制定促进农民进城落户有关农民就业、创业、培训和社会保险等方面的配套办法并组织实施。拟定并落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，指导县区组织开展劳动人事争议仲裁工作，组织实施市属机关企事业单位、中省驻安单位人事劳动争议仲裁；完善劳动关系协调机制，指导督促企业推行劳动合同、集体合同制度，协调处理市属企业劳动管理中的重大问题；参与评定市级劳动模范；组织实施劳动监察，依法查处重大案件。贯彻落实人力资源和社会保障信息化建设的方针政策，制定全市人力资源社会保障信息化建设总体规划和年度计划并组织实施。建立健全机关政务信息公开工作制度，面向社会公开有关政务信息。承办市政府交办的其它事项。

    二、2017年度部门主要工作任务

    2017年全市人力资源和社会保障工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和市委三届十次全会、市第四次党代会、四届人大一次会及全省人力资源社会保障工作会议精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，坚持稳中求进，推进改革创新，积极促进就业创业，健全完善社会保障制度，大力实施人才优先战略，稳步推进人事制度改革，健全工资收入分配制度，积极构建和谐劳动关系，强化公共服务基础建设，筑牢民生底线，推进人力资源社会保障事业再上台阶。

    2017年度部门主要工作任务：一、确保就业局势稳定：全面完成省级创业型城市建设。扎实做好重点群体就业工作。加强职业技能培训。完善公共就业和人才服务。规范就业专项资金使用管理。二、推进社会保障制度改革：做好扩面征缴和待遇支付工作。完善医疗和生育保险制度。完善失业保险制度。加强工伤保险制度建设。加强社会保险基金监管。三、大力实施人才强市战略：突出人才队伍建设。加强人事宏观管理。加强公务员队伍建设。深化事业单位人事制度改革。做好军转安置工作。四、健全工资收入分配制度：推进机关事业单位工资制度改革。深化企业工资收入分配制度改革。五、积极构建和谐劳动关系：做好农民工服务工作。健全劳动关系协调机制。提升劳动人事争议处理效能。加强劳动保障监察执法。六、全力做好脱贫攻坚工作：在精准脱贫上聚力施策。七、加强自身建设和基础工作：坚持舆论引导。严格依法行政。加快“人社”信息化建设。强化综治平安建设。坚持全面从严治党。不断提升行业形象。

    三、部门基层预算单位构成及经费管理方式 

    365提款失败怎么办方案_beat365中国官方网站_365bet亚洲版登陆首页人力资源和社会保障局为主管全市人力资源和社会保障工作的市政府工作部门。局机关内设12个行政科室，管理1个正科级事业单位（365提款失败怎么办方案_beat365中国官方网站_365bet亚洲版登陆首页人事考试管理中心）。5个参照公务员法管理事业（包括365提款失败怎么办方案_beat365中国官方网站_365bet亚洲版登陆首页创业就业局、365提款失败怎么办方案_beat365中国官方网站_365bet亚洲版登陆首页城乡居民社会养老保险经办处、365提款失败怎么办方案_beat365中国官方网站_365bet亚洲版登陆首页社会保险经办中心、365提款失败怎么办方案_beat365中国官方网站_365bet亚洲版登陆首页机关事业社会保险基金办公室、365提款失败怎么办方案_beat365中国官方网站_365bet亚洲版登陆首页劳动保障监察支队），其中365提款失败怎么办方案_beat365中国官方网站_365bet亚洲版登陆首页劳动保障监察支队经费纳入局机关统一管理。

    四、部门人员情况说明

    365提款失败怎么办方案_beat365中国官方网站_365bet亚洲版登陆首页人力资源和社会保障局总编制数151人，2016年实有在职人员139人。退休人员44人。

    五、部门国有资产占用情况说明

    截止2016年12月31日，本部门所属各预算单位无公务用车，在市级公务用车服务中心长期租用一般公务用车2辆，综合执法执勤用车1辆。无单台价值20万元以上的设备。

    六、部门预算绩效目标说明 

    2017年本部门专项业务经费项目实现了绩效目标管理全覆盖，涉及一般公共预算当年拨款285万元。

    七、2017年部门预算收支说明

    （一）收支预算总体情况。

    2017年部门收入预算总计数1822.11万元，其中：财政拨款收入1739.11万元，非税及其他收入83万元。较上年下降17.21%，主要原因是2017年原365提款失败怎么办方案_beat365中国官方网站_365bet亚洲版登陆首页技工学校及原安康技师学院人员及经费全部并入安康职业技术学院。
    2017年部门支出预算总计数1822.11万元，包括人员经费和公用经费1537.11万元，占支出总额84.36%；专项业务经费支出285万元，占支出总额15.64%。较上年下降17.21%，原因同上。

    （二）公共预算拨款支出明细情况。 

    2017年365提款失败怎么办方案_beat365中国官方网站_365bet亚洲版登陆首页人力资源和社会保障局公共预算拨款支出为1739.11万元。其中工资福利支出1128.34万元，较上年下降24.63%；商品和服务支出461.90万元，较上年下降2.17%；对个人和家庭的补助支出148.86万元，较上年上升22.32%，主要原因是2016年工资调整造成住房公积金支出增加。

    （三）政府性基金预算支出情况。

    2017年本部门没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。 

    （四）国有资本经营预算拨款收支情况。 

本部门无国有资本经营预算拨款收支。 

    （五）部门“三公”经费等预算情况。
    2017年“三公”经费预算11.55万元，其中公务接待费8.55万元，公务用车运行维护费3万元，比上年度同比下降16.16%，主要是严格执行公务用车制度及公务接待审批制度，严控“三公”经费支出，对公务接待费及公务用车运行维护费预算从总量上进行了控制和压减。

    2017年会议费预算14万元，较上年上升15.51%，原因是根据2016年决算数对2017年会议费预算支出数做出了相应调整。 

    2017年培训费预算12.6万元，较上年上升14.55%，原因是根据2016年决算数对2017年培训费预算支出数做出了相应调整。 

    （六）机关运行经费安排情况。

    2017年本部门本级和局属单位的机关运行经费财政拨款预算361.44万元,比2016年预算减少6.64万元 ,减少1.8%。 

    （七）政府采购情况 

    2017年本部门政府采购预算共98万元,其中政府采购货物类预算31.74万元,政府采购服务类预算66.26万元。 

    八、2017年专项资金预算说明 

    2017年部门专项资金列入部门预算的项目共计285万元，其中考试考务费50万元，农民工进城及维权25万元，公务员培训费20万元，劳动保障监察及仲裁20万元，信息中心运维费100万元，工作经费50万元，社保中心网络建设维护20万元，全部纳入部门绩效管理。   

    九、专业名词解释

    （一）“三公”经费：是指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出。

    （二）机关运行经费：为保障行政单位（包括参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

         附件：2017年预算公开表