3月15日上午，市人社局特邀市纪委教育研究室方贤超主任为人社系统干部职工做了一场生动的“干部作风建设”专题讲座。这是市人社系统为了贯彻落实中、省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关规定，深入推进“作风转变年”活动纵深开展，全面推进人社系统机关作风大改进、干部作风大转变、服务效能大提升，而采取的具体措施、务实之举。市人社局领导班子成员，各县区人力资源和社会保障局局长、党组（委）书记和办公室主任，高新区社区管理局局长、社保办负责同志，市人社局机关全体干部职工，局属各单位副科级以上领导干部等共计150余名干部职工聆听了讲座。

     方贤超主任以“以科学发展观为统领切实加强干部作风建设”为题，深刻阐述了作风建设的重大意义和现实要求，全方位剖析了人社工作面临的形势和考验，并对进一步加强和改进作风建设提出了指导意见。讲座理论与实践相结合，政策与工作相结合，典型案例与基本规范相结合，具有很强的指导性和操作性，给同志们上了一堂精彩的作风建设课、警示教育课。干部职工聆听讲座后纷纷表示深受启发、深受教益，对提升理论素养、加强改进作风、推进人社工作科学发展具有积极而重要的促进作用。

    局党组成员、纪检组长谢光运主持讲座并强调，作风建设是一个永恒的课题，是一个全局性、长期性和根本性的问题，要坚持常抓不懈、常抓常新。他要求各级、各单位，一是要进一步加强组织领导。各县区、各科室、各单位负责人要切实履行第一责任人职责，把作风建设与推动工作紧密结合，分解任务、夯实责任，领导干部要带头做起、从我做起。二是要切实改进政风行风。广大干部职工要树立细节意识、程序意识、法制意识，懂规矩、守纪律、按制度、讲程序、优服务、提效率，不碰“红线”、不越“雷池”。认真贯彻执行中省市关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，严格遵守“十个严禁”，狠刹“五股歪风”。扎实组织开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，扑下身子、放下架子，化解矛盾、解决问题。继续深化创先争优活动，推动创先争优常态化、长效化，着力提升管理服务水平，树立人社部门良好社会形象。三是要健全规章制度。对已经制定出台的制度规定以及执行情况进行清理清查，并根据工作需要和形势变化的需要进一步健全完善各项规章制度，建立一套以人为本、运转规范、管理科学、实施简捷的制度体系，努力实现执法程序规范化、业务操作精细化、具体工作流程化的管理目标。四是要加强督促检查。采取定期与不定期相结合、明查与暗访相结合的办法，切实加强对作风建设的专项督促检查，对发现的问题要及时通报并督促纠正。