11月26日下午全市领导干部大会后，市人社局迅速组织传达学习，将会议精神传达到末梢神经，并采取切实措施贯彻落实会议精神。

    一是及时传达学习会议精神。11月28日召开局党组扩大会议，组织局副县级以上党员干部及机关各科室、局属各单位负责同志传达学习中、省纪委四次全会精神，原原本本学习传达全市领导干部大会会议精神，研究贯彻落实意见，并要求迅速将会议精神传达到市直人社系统每一名党员干部，使会议精神入脑入心，渗透到末梢神经，切实把系统党员干部的思想和行动统一到上级部署要求上来。

    二是警示教育新任科级干部。11月28日下午，组织市直人社系统11名新任科级干部开展任前廉政集体谈话，将全市领导干部大会精神作为主要内容为他们上了一堂生动的廉政党课，并搜集通报了我市及其他各地系列违反作风纪律规定的典型案例，让新任干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。

    三是全面开展“四项工作”检查。结合省、市廉责办要求，组织对廉政制度执行、年度反腐倡廉任务分工完成、领导班子成员落实“一岗双责”、党风廉政建设责任制落实“四项工作”开展全面自查，并组织对局属单位开展专项检查，认真查找工作中存在的欠账和不足，针对自查发现的问题迅速整改落实，促进年度党风廉政建设各项任务的全面落实。

    四是认真落实“三转”要求。认真做好纪检组长分工兼职清理规范工作，积极协调市双创办，并向市委专题报告，让纪检组长从市双创办抽身回归本位，将分管的局内其他业务工作全部调整给其他领导，真正从其他业务工作中解脱出来，聚焦主业主责，心无旁骛地种好执纪监督“责任田”。同时配齐配强了局监察室力量，切实加强和完善了内部监督机制，不断加大执纪、监督、问责力度，着力提高执纪监督的实效性和威慑力。