为贯彻落实市人社局“作风转变年”有关会议学习精神，市人才交流服务中心以抓好学习转作风，强化服务提效能为突破口，对中心工作作风建设问题进行再动员再部署。

    一是加强文件学习，提高思想认识。市人才交流服务中心高度重视此项活动，并及时召开专门会议精心安排和部署，迅速组织全体员工认真学习领会有关文件精神，将思想统一到关于作风建设的各项要求上来，认清开展“作风转变年”活动的重要性。

    二是强化服务意识，提高工作效能。按照作风建设有要求，进一步倡导“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶解渴、一腔热情办事、一声祝福相送”的工作作风，杜绝“门难进、脸难看、人难找、事难办”的陋气，实行首问责任制和限期办结制，强化服务意识，转变服务态度，不断提高服务质量和服务效率。同时大力推行“走出去”战略，积极动员工作人员深入基层，宣讲政策，详细了解企事业单位对人事人才的需求情况，帮助各用人单位解决实际问题。

    三是严明工作纪律，规范工作行为。要求全体员工平时做好认真对照检查，增强自省自警自律意识，严格遵守“十个严禁”和单位各项规章制度，按时上下班，严禁迟到早退、无故缺勤等现象;上班期间严禁打牌、上网聊天、玩游戏、炒股或者从事与工作无关的活动，向广大服务对象提供主动热情和细致周到的服务。对违反有关作风建设事项的工作人员，必要时要进行严格惩处，切实起到教育和警示作用，确保作风转变年有关活动精神落到实处。