3月15日上午，全市人力资源和社会保障工作会议召开，会议结束后，召开了全市人力资源和社会保障系统“作风建设”专题讲座。会议安排十分紧凑，内容丰富，报告精彩纷呈，结合全市人力资源和社会保障工作会议和“作风建设”专题讲座，我有以下几点思考和认识：

一、市人力资源和社会保障局党组对作风建设的高度重视。

把工作会议和“作风建设”专题讲座放在一起召开，从内容和风格上看，是两类完全不同的两次会议。然而，通过这样的巧安排，实质是提出了新要求，就是：以“作风建设”为统领，全面贯彻和落实全市人力资源和社会保障工作会议精神。可以看出，贯彻和落实人力资源和社会保障工作会议精神和加强人力资源和社会保障系统“作风建设”是有机联系和高度统一的。通过这样的安排，既节约了办会成本，又达到了形式和内容的高度统一，参会者也收到了很好的效果。市人力资源和社会保障局党组以实际行动贯彻中央八项规定精神。

二、如何以“作风建设”为统领，贯彻和落实全市人力资源和社会保障工作会议精神。

在全市人力资源和社会保障工作会议上，王安利市长提出6点要求：一是要增强职业培训工作的针对性，做大、做强培训工作，在全省和全国做出品牌；二是灵活多样的方式积极促进就业工作，；三是提升社会保障工作服务，做到公平、及时、公开。四是思想要超前、工作要主动、措施要做实，切实做好维护劳动者合法权益；五是管理服务重在创新；六是队伍建设要竖高标杆。陈伦宝局长就2013年重点工作也明确提出了的6个方面的实施意见：一是要抓好以促进大学生就业为重点的就业和创业工作；二是要积极建立创业孵化基地建设；三是抓好职业技能培训工作；四是加快社会保障体制建设；五是做好小微企业用工工作；六是创新人社工作服务质量。这些讲话是我们做好2013年人力资源和社会保障工作的纲领和工作指南。贯彻和落实好这次工作会议精神就要以“作风建设”为统领，全市人力资源和社会保障系统上下齐心协力，团结奋进，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，找准工作的落脚点和突破点，树立超前意识、创新意识、品牌意识，切实解决好群众息息相关的民生问题。

三、如何把贯彻和落实全市人力资源和社会保障工作会议精神、“作风建设”与个人工作实践结合起来。

1、认真思考，找准工作的“原点”。什么是原点？在数学上，坐标系的原点是指坐标轴的交点（0，0），坐标系中其他的点都是以原点作为标尺计算的。工作的原点是指工作的出发点、工作的核心点、工作的本质点。只有找准了工作的原点，我们才不至于迷失方向，不至于漂浮不定，形式的发展变化和政策的制定落实都是围绕着工作的原点出发的。全市人力资源和社会保障工作会议围绕着我们工作的原点讲了很多很好的意见，我们只有把这些意见和我们的具体工作结合起来，认真思考，从自身工作的原点出发，才能贯彻好落实好。

2、认真调查研究，找准工作的“难点”，今年，在全市人力资源和社会保障系统要大兴调查研究之风，已明确规定每个科室、单位要有一份有质量的调查报告。找准工作中的难点，才能对症下药，做到“谋定而后动”。

3、认真总结，找准工作的“突破点”。结合机关事业单位养老保险工作而言，我们今年工作的突破点，就是在事业单位聘用制人员和人事代理人员中，积极稳妥的推进养老保险工作，进一步提升我们的服务质量，为加快建立社会保障体系建设添砖加瓦。