11.劳动合同何时生效，并该由谁持有？

答：劳动合同生效，是指劳动合同发生法律约束力。确定劳动合同的生效时间对于明确双方的权利义务，维护双方的合法权益至关重要。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

12.劳动合同的必备条款有哪些？

答：劳动合同的订立，是建立稳定劳动制度的重要组成部分，是实施《劳动合同法》的基础，也是劳动者获得劳动权利、报酬及履行劳动义务的法律依据。根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：

（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（3）劳动合同期限；

（4）工作内容和工作地点；

（5）工作时间和休息休假；

（6）劳动报酬；

（7）社会保险；

（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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2019年6月3日