13. 除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，双方还可以在劳动合同中约定哪些事项？

答：用人单位与劳动者签署的劳动合同中，除了法定必备条款外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者还可以在双方协商一致的基础上，在不违反法律规定的前提下，就试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项进行自主约定。

14.劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明时如何处理？

答：根据《劳动合同法》第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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2019年6月10日