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2019年劳动维权解读（13）
作者： 发布时间：2019-07-22 15:39 来源：
25. “竞业限制”的期限最长几年？
答：根据《劳动合同法》第二十四条规定，在解除或者终止劳动合同后，签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
26.什么是无效劳动合同？
答：所谓无效劳动合同，根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
3.违反法律、行政法规强制性规定的。
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2019年7月22日
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